Alter

Bundestrend: Personalverluste insbesondere in jüngeren Altersgruppen 

Im Unterschied zu den Kindertageseinrichtungen setzt die Tätigkeit in der Kindertagespflege keine abgeschlossene Berufsausbildung voraus und der Einstieg in das Feld erfolgt häufig in späteren Lebensjahren. Dementsprechend gering fiel der Anteil der Kindertagespflegepersonen unter 30 Jahren im Jahr 2025 mit 5% aus. Auffällig hoch war der Anteil der Tagesmütter und -väter im Alter von 50 Jahren und mehr (42%).

Im Zeitvergleich sind in allen Altersgruppen Personalabgänge beobachtbar, wobei diese in den jüngeren Altersgruppen besonders hoch ausfielen: Zwischen 2015 und 2025 sank der Anteil der Tagespflegepersonen im Alter von unter 30 Jahren um rund 1.100 Personen bzw. 40%. Rückgänge in der Gruppe der über 30- bis unter 40-Jährigen lagen bei etwa 2.900 Personen bzw. 26%.

Die Länder: Teils mehr als jede zweite Tagespflegeperson über 50 Jahre alt

Der Bundestrend lässt sich in nahezu allen Ländern beobachten. Zwischen 2015 und 2025 fielen die Anteilszuwächse bei der Gruppe der 50-Jährigen und Älteren in Sachsen (+22 Prozentpunkte), Bremen (+21 Prozentpunkte) und Brandenburg (+18 Prozentpunkte) besonders hoch aus. Dennoch bestanden im Jahr 2025 weiterhin deutliche Unterschiede zwischen den Ländern: Während Mecklenburg-Vorpommern zuletzt 61% der Kindertagespflegeperson 50 Jahre und älter waren, lagen die entsprechenden Anteile in Schleswig-Holstein und Nordrhein-Westfalen bei gut einem Drittel (36 und 37%).