Alterszusammensetzung
Bundestrend: Überwiegend ausgeglichene Alterszusammensetzung der Teams
Im Jahr 2022 konnten bundesweit 75% der Belegschaften den altersgemischten Teams zugeordnet werden, weitere 7% waren mehrheitlich jüngere und 18% ältere Teams. Die Mehrheit der Teams zeichnet sich somit durch eine ausgewogene Altersstruktur aus. Während der Anteil der altersgemischten Teams zwischen 2007 und 2022 konstant blieb, hat sich der Anteil der älteren Teams von 14 auf 18% erhöht, während der Anteil der jüngeren Teams von 11 auf 7% sank. Das Durchschnittsalter stieg seit 2007 um ein Jahr und lag 2022 bei 41,6 Jahren.
Die Länder: Höherer Anteil älterer Teams in Ostdeutschland
Auch auf der Ebene der Länder überwiegen die Teams mit einem gemischten Altersgefüge. In den ostdeutschen Flächenländern waren im Jahr 2022 jedoch Altersverdichtungen zu beobachten. So lag der Anteil älterer Teams in Sachsen-Anhalt mit einem Drittel am höchsten, gefolgt von Mecklenburg-Vorpommern (29%), Thüringen (27%), Sachsen (25%) und Brandenburg (23%). Unter den westdeutschen Ländern liegt der Anteil älterer Teams lediglich in Baden-Württemberg über 20%. Besonders gering ist der Anteil älterer Teams in Bayern (12%), Hamburg (11%) und dem Saarland (10%). Auch das Durchschnittalter ist mit 42,6 Jahren in den ostdeutschen Ländern höher als in den westdeutschen mit 41,3 Jahren.
Kindertageseinrichtungen nach Altersstruktur und Ländern 2007 und 2022 (Anzahl; in %; Veränderung absolut und in %; Mittelwerte)1
unter 30 Jahre, ältere Teams: 50% und mehr sind 50 Jahre und älter. Beim Sonderfall, dass 50% der Beshäftigten „alt“ und 50% „jung“ sind, zählt die Einrichtung als „altersgemischt“.
Quelle: FDZ der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, Kinder und tätige Personen in Tageseinrichtungen und in öffentlich geförderter Kindertagespflege, 2007 und 2022; eigene Berechnungen
