Arbeitgeber

Bundestrend: Zwei Drittel arbeiten bei einem freien Träger

Von den knapp 784.700 Personen, die 2025 in Kindertageseinrichtungen pädagogisch und leitend tätig waren, waren etwa zwei Drittel (509.100 Personen) bei einem freien Träger angestellt. Zu diesen gehören neben freigemeinnützigen auch vereinzelt privatgewerbliche Träger. Während der Anteil der Beschäftigten in Einrichtungen in freier Trägerschaft seit 2007 im Westen weitgehend stabil blieb, stieg er im Osten von 58% auf 64%.

Den größten absoluten Zuwachs verzeichneten zwischen 2007 und 2025 die öffentlichen Träger (+144.200 Personen). Es folgten die konfessionellen Träger mit einem Plus an 119.500 pädagogisch und leitend Tätigen, die nichtkonfessionellen Wohlfahrtverbände (+75.200), die sonstigen gemeinnützigen (+66.000) und die privat-gewerblichen Träger (+16.700). Nach der kleinen Gruppe der privatgewerblichen Träger verzeichneten die sonstigen gemeinnützigen Träger den anteilig höchsten Zuwachs (+176%).

Die Länder: Heterogene Trägerstruktur

Auf Landesebene lassen sich deutliche Unterschiede im Trägergefüge erkennen: In Brandenburg (54%), Sachsen-Anhalt (52%) und Rheinland-Pfalz (52%) hatte 2025 jeweils rund die Hälfte der pädagogisch und leitend Tätigen einen öffentlichen Arbeitgeber. Hingegen sind in Berlin 80%, in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Nordrhein-Westfalen drei Viertel des Personals bei freien Trägern beschäftigt. In Hamburg ist das Personal nahezu ausschließlich bei freien Trägern beschäftigt.

Innerhalb der Länder unterscheiden sich die Personalanteile der freien Trägergruppen deutlich: So bildeten etwa im Saarland (39%), in Bayern (28%) und in Rheinland-Pfalz (26%) im Jahr 2025 etwa die katholischen Träger die größte Gruppe, in Schleswig-Holstein (31%), Niedersachsen (23%) und Bremen (20%) beschäftigen die evangelischen Träger das meiste Personal. In Hamburg und Berlin (jeweils 41%) sind hingegen die sonstigen gemeinnützigen Träger die größten Arbeitgeber.